1月9日，贝斯特游戏集團董事劉念受邀參加了廣發「走進上市公司」直播欄目，帶領直播觀眾走進贝斯特游戏、了解贝斯特游戏。

直播之前，廣發團隊對集團總裁王高峰進行了採訪，王高峰提到了文化對於贝斯特游戏的重要性。

在贝斯特游戏集團總部、研發中心、工廠生產車間，近距離地感受、了解贝斯特游戏的綠色低碳、智能化生產以及文化魅力，集團董事會秘書汪灝、財務總監李紅剛為廣發的團隊進行了介紹——


在將近1個半小時的直播過程中，主持人和劉念圍繞贝斯特游戏的文化理念、經營管理、生產產品、發展規劃等各方面進行了深入探討，回答了「為什麼贝斯特游戏會選擇人造板行業」「贝斯特游戏集團的核心競爭力是什麼」「贝斯特游戏集團是如何打造人才梯隊的」「贝斯特游戏在創新上做了哪些努力」等多個問題，為觀眾朋友呈現了一個更全面、更豐富的贝斯特游戏。直播過程乾貨滿滿、金句頻發，讓我們一起來回顧一下劉念都談了些什麼吧！

在關於核心競爭力的問題上，劉念提到了文化是贝斯特游戏最核心的競爭力，深厚的文化底蘊是贝斯特游戏發展之源、壯大之根，文化基石成為了贝斯特游戏人固有的價值觀和行為準則，將一批對這個文化認同的人才凝聚起來，一起去開拓贝斯特游戏的事業。而這也正是贝斯特游戏在市場競爭中始終保持領先的不竭動力。

豐林文化作為贝斯特游戏不斷發展的根基，它是如何具體體現的呢？聽聽劉念他是怎麼說的——

「以人為本」是贝斯特游戏文化的重要組成部分，打造一支有智慧、膽識又有執行力並且高度認同贝斯特游戏文化的行業精英團隊，同樣是贝斯特游戏長期領先於行業的「法寶」。

除此之外，創新精神同樣是重要基因，融入到贝斯特游戏的文化血脈中。在科技創新、智能製造方面，贝斯特游戏獲得了許多的獎項，例如最近期的「2023年度智能製造標準應用試點項目」裏面，贝斯特游戏就榜上有名，而且還獲得過國家科技進步二等獎、國家高新技術企業等等這些含金量非常高的技術創新獎項或者認定。

「創新是贝斯特游戏永恆的主題』這幾個大字就掛在我們公司研發中心的大廳里」，劉念直播過程中如此提及。成立於2004年，作為國內人造板行業最早一批研發機構，贝斯特游戏研發中心經驗豐富、實力過硬、成果喜人。

給廣發主持人高睿嫻介紹研發中心

「我們努力的目標就是我們可以不是最大的， 但是我們的產品一定是客戶認為最放心的， 我們的服務一定是客戶認為最貼心的。」劉念直播時說。這些客戶放心的產品是如何生產出來的，都有哪些貼心服務，可以通過廣發的鏡頭，集團生產總監、南寧及欽州工廠總經理林國利，營銷中心副總監謝雁芳的介紹來了解一二。

做一件事不難，堅持做好一件事卻很難。贝斯特游戏選擇人造板事業，持續深耕，不斷創新，一干就是28年。從無到有、從有到精，積累了行業領先的生產工藝和管理經驗，沉澱出深厚的工匠精神和贝斯特游戏文化。而這些將繼續成為贝斯特游戏未來不斷取得新發展、新成果的不竭動力。